研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板基本介紹
研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板制作要素
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作的所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
遵從原則
1. 引導(dǎo)面試?yán)蠋熖釂?wèn)
這個(gè)和校招面試的時(shí)候很像，你提供了簡(jiǎn)歷，HR會(huì)對(duì)照著簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容層層挖掘，包括本碩院校、在校績(jī)點(diǎn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷等，根據(jù)你的回答，HR可以進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。我們可以在簡(jiǎn)歷上面展現(xiàn)我們自己擅長(zhǎng)的內(nèi)容，利用這些內(nèi)容引導(dǎo)面試官提問(wèn)，只要事先準(zhǔn)備充分，定會(huì)取得不錯(cuò)的效果!考研復(fù)試簡(jiǎn)歷的部分作用也是基于此，你給每個(gè)面試?yán)蠋熞环莺?jiǎn)歷，他們必然會(huì)瀏覽一遍，如果對(duì)你的簡(jiǎn)歷很感興趣，老師就會(huì)對(duì)著簡(jiǎn)歷提問(wèn)，而簡(jiǎn)歷上面都是你自己事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容， 這不是求之不得么?每個(gè)人復(fù)試就那么點(diǎn)時(shí)間，問(wèn)了你簡(jiǎn)歷，其他提問(wèn)時(shí)間就會(huì)少的多，避免了更多的失誤!
2. 展現(xiàn)自身與眾不同之處
簡(jiǎn)歷的最初目的自然是展示面試者的優(yōu)勢(shì)，研究生復(fù)試簡(jiǎn)歷也一樣。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，而各不一樣，有的人是各種獎(jiǎng)學(xué)金，有的人是各種比賽經(jīng)歷，有的人是科研經(jīng)歷豐富。但這些真的就一定是面試?yán)蠋熛肟吹降膯? 有這些經(jīng)歷固然加分，但某些東西所有人都具備時(shí)，就失去了它的價(jià)值，比如獎(jiǎng)學(xué)金，你有、我有，他也有，導(dǎo)師看的太多了。另外，難道年年國(guó)獎(jiǎng)的學(xué)生科研潛力就一定比其他學(xué)生強(qiáng)么?不見(jiàn)得。因此，簡(jiǎn)歷展現(xiàn)的是自己的優(yōu)勢(shì)，而這種優(yōu)勢(shì)一定要是其他人不具備的，是與眾不同的。只要你有自己的特別經(jīng)歷，就可以包裝的很好看，包裝成為面試?yán)蠋熛肟吹降臉幼印Ｔ诙潭痰?0-30 分鐘左右的時(shí)間，面試?yán)蠋熓遣豢赡苌钔诟嗟臇|西，只要你對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容了然于心，就不用擔(dān)心被識(shí)破!
3. 激發(fā)老師提問(wèn)興趣
通過(guò)這么多次面試，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思的規(guī)律。每個(gè)人面試的時(shí)間都不一樣，有的人面試30分鐘，有的是20分鐘，還有的人5分鐘就結(jié)束了。大部分情況下是： 面試的時(shí)間越長(zhǎng)，面試通過(guò)的概率越大。通過(guò)觀察可發(fā)現(xiàn)，面試時(shí)間很短的同學(xué)的簡(jiǎn)歷真的是慘不忍睹，簡(jiǎn)歷做的真的是很草率。怪不得HR都不想看，更別說(shuō)提問(wèn)了。研究生復(fù)試也一樣，能夠激發(fā)老師興趣的簡(jiǎn)歷只有兩種：要么你的簡(jiǎn)歷夠優(yōu)秀，各種獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)、科研等榮譽(yù)再審;要么你的簡(jiǎn)歷夠特別，給老師留下不一樣印象。
4. 突出復(fù)試面試態(tài)度
很多時(shí)候決定成功的不是能力，而是認(rèn)真的態(tài)度。兩個(gè)同樣優(yōu)秀的人，或者一個(gè)稍差、一個(gè)稍好的同學(xué)，老師一定會(huì)重視更努力的那一個(gè)!任何時(shí)候，態(tài)度真的很重要。研究生復(fù)試的時(shí)候，當(dāng)所有人都穿著普通，而你白襯衫、黑褲子，衣著整潔的時(shí)候;當(dāng)所有人緊張兮兮一聲不吭，而只有你禮貌問(wèn)候老師的時(shí)候;當(dāng)所有人空手上臺(tái)，而你給每個(gè)老師人手一份彩色簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你將會(huì)因?yàn)檫@些因素加分不少。
研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板編寫原則
一、研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板真實(shí)性
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。
二、研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板針對(duì)性
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
三、研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板價(jià)值性
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。
四、研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來(lái)，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績(jī))、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)一定要標(biāo)示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開。
五、研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板關(guān)鍵點(diǎn)
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私
突出關(guān)鍵
招聘語(yǔ)
關(guān)鍵細(xì)節(jié)
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