一、為了規范公司工會代表職工依法與公司行政進行平等協商和簽訂集體合同，維護職工的合法權益，建立穩定和諧的勞動關系，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、勞動部《集體合同規定》等法律、法規的有關規定，雙方在平等協商的基礎上，制定本制度。
二、平等協商是簽訂集體合同的基礎和關鍵環節。應當遵循“合法；平等合作；協商一致；兼顧國家、企業和職工利益；維護正常的生產和工作秩序”的原則。
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一、為了規范公司工會代表職工依法與公司行政進行平等協商和簽訂集體合同，維護職工的合法權益，建立穩定和諧的勞動關系，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、勞動部《集體合同規定》等法律、法規的有關規定，雙方在平等協商的基礎上，制定本制度。
二、平等協商是簽訂集體合同的基礎和關鍵環節。應當遵循“合法；平等合作；協商一致；兼顧國家、企業和職工利益；維護正常的生產和工作秩序”的原則。
平等協商制度和集體合同制度
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